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L'expertise doctorale en Management des Ressources Humaines au service des Hommes et des Organisations

Nos services

Nous offrons des services de qualité à nos clients.

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Conférences sur mesure

Qu'il s'agisse de thèmes d'actualité ou de sujets plus fondamentaux du management des ressources humaines, les conférences: - sont construites sur mesure à partir des besoins des organisations, - utilisent systématiquement différents travaux scientifiques reconnus et - sont présentées par des Docteurs (Ph. D) experts en management et en prise de parole publique

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Conseils et Formations

La complexité des situations et des organisations nécessite: - des diagnostics systémiques en management des ressources humaines et l'élaboration de préconisations fondées sur des compétences managériales toujours renouvelées. - des formations pointues, sur-mesure et souvent transversales (voire pluridisciplinaires) répondant au plus juste aux besoins des hommes et des organisations

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Recherche et publications

L'expertise en management des ressources humaines suppose la maîtrise de travaux scientifiques renouvelés sans cesse, que cela concerne le management et ses différents champs (stratégie, marketing, systèmes d’information, etc.) ou d'autres disciplines (sociologie, psychologie, etc.). La publication d'ouvrages et d'articles dans des revues scientifiques et/ou professionnelles qui en découle permet l'évaluation régulière des compétences doctorales et assure la garantie d'une qualité scientifique constante

Les spécificités de notre expertise

Aider les dirigeants et les managers à développer des pratiques managériales au service d’une performance durable, en toute confidentialité

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Trois principes d'action pour nos interventions

Le respect des organisations et des individus au travail, la recherche de pratiques managériales véritables et la confidentialité

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Quelques exemples d'interventions

La conduite du changement complexe; les pratiques managériales et comportements toxiques au travail; la qualité de vie au travail; les nouvelles façons de travailler, etc.

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Des productions managériales novatrices

Le leadership spirituel; l’accompagnement managérial du retour à l’emploi des personnes ayant eu un cancer; la complétude managériale

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Pourquoi nous choisir ?

Le management est un art, une pratique et une science que le Dr. Stéphanie Carpentier, Présidente et Fondatrice de DR.RH & CO, maîtrise après 20 ans d’expertise managériale opérationnelle, scientifique et pédagogique

Pour aider les hommes et les organisations à grandir

Nous développons des solutions originales et singulières et réalisons également une veille sur Internet et les différents médias sociaux (publication par curation)

17 mai 2018 No Comments

Accordez-vous une journée « intouchable » par semaine – HBR

Etre injoignable par quelque moyen que ce soit et par qui que ce soit une fois par semaine vous rendra plus créatif et plus productif. Je déteste les réunions. Elles m’encombrent l’esprit et occupent inconsciemment mes pensées. Je me sers de carnets pour les préparer. En plein milieu de ma […] Source : Accordez-vous une journée […]

17 mai 2018 No Comments

Alcool et travail: aucun milieu professionnel épargné

Toutes les catégories socio-professionnelles et tous les secteurs d’activités sont concernés par une consommation à risque d’alcool, selon les premiers résultats d’une étude présentés jeudi dans le cadre de la 3e journée nationale de prévention des conduites addictives au travail. Source : Alcool et travail: aucun milieu professionnel épargné

17 mai 2018 No Comments

Les galères de transport poussent les salariés à quitter leur entreprise

Selon le baromètre ParisWorkplace/SFL/Ifop sur la mobilité, plus le temps de trajet est long et fastidieux moins on aime son travail. Source : Les galères de transport poussent les salariés à quitter leur entreprise