Quand l’e-mail déshumanise l’entreprise – HBR Post published:octobre 11, 2019 Post category:Articles de curation L’oral perd du terrain au profit de l’écrit en entreprise. Et ce n’est pas une bonne nouvelle pour les salariés. Source : Quand l’e-mail déshumanise l’entreprise – HBR Partager Partager ce contenu Ouvrir dans une autre fenêtre Ouvrir dans une autre fenêtre Ouvrir dans une autre fenêtre Ouvrir dans une autre fenêtre Ouvrir dans une autre fenêtre Ouvrir dans une autre fenêtre Read more articles Article précédentComment Slack compte devenir le “manager virtuel” de l’entreprise 2.0 – La Tribune Article suivantLe bruit au travail : un fléau sur lequel les managers peuvent agir – Courrier cadres Vous devriez également aimer Le burn-out : symptôme d’un processus en six temps – The Conversation septembre 7, 2020 iPhilo » Une intelligence artificielle peut-elle juger ? – IPHILO juin 7, 2022 L’IA de Google DeepMind surpasse les humains pour déchiffrer les tablettes grecques antiques – Le Big Data octobre 29, 2019
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L’oral perd du terrain au profit de l’écrit en entreprise. Et ce n’est pas une bonne nouvelle pour les salariés.