Skip to content
Nous contacter: + 33 6 15 52 38 41
DR.RH&CO

Conseils, Recherches et Conférences: Expertise doctorale en management des RH

  • Accueil
  • A propos
  • Thématiques d’intervention
  • Partages
  • Actualités
  • FAQ
  • Contact
Menu Fermer
  • Accueil
  • A propos
  • Thématiques d’intervention
  • Partages
  • Actualités
  • FAQ
  • Contact

Blog

Accueil » Les femmes ne sont pas plus discriminées à l’embauche que les hommes – Observatoire des inégalités

Les femmes ne sont pas plus discriminées à l’embauche que les hommes – Observatoire des inégalités

  • Post published:juillet 13, 2022
  • Post category:Articles de curation

À profil comparable, femmes et hommes obtiennent le même taux de réponse de la part des recruteurs, selon un testing récent. Les candidates sont même plutôt favorisées quand il s’agit d’embaucher des cadres.

Source : Les femmes ne sont pas plus discriminées à l’embauche que les hommes

Partager Partager ce contenu

  • Ouvrir dans une autre fenêtre
  • Ouvrir dans une autre fenêtre
  • Ouvrir dans une autre fenêtre
  • Ouvrir dans une autre fenêtre
  • Ouvrir dans une autre fenêtre
  • Ouvrir dans une autre fenêtre

Read more articles

Article précédentHoraires décalés et journées discontinues : les conditions de travail des moins qualifiés – Observatoire des inégalités
Article suivantLes maladies professionnelles touchent les moins qualifiés – Observatoire des inégalités

Vous devriez également aimer

Réguler son stress en situation de confinement : les leçons du monde militaire -The Conversation

mars 26, 2020

Management : pas assez de bienveillance en France ? – Chef d’Entreprise

octobre 19, 2018

Organisation en télétravail : ni une «planque», ni une solution miracle – Le Figaro

juin 23, 2020

Partages récents:

  • «Syndrome du super-aidant» : comment (trop) aider les autres tue à petit feu – Madame Figaro
    janvier 12, 2023/
    0 commentaire
  • Motivation au travail : la crise sanitaire nous a-t-elle rendu “flemmards” ? – Parlons RH
    janvier 11, 2023/
    0 commentaire
  • Travail en mode hybride : mieux l’encadrer pour optimiser la satisfaction de tous – The Conversation
    janvier 10, 2023/
    0 commentaire
  • La santé mentale des Français se dégrade depuis 2 ans – Nouvelle Vie Pro
    janvier 9, 2023/
    0 commentaire
  • Les « entreprises libérées » n’échappent pas aux principes de contrôle des salariés – The Conversation
    janvier 5, 2023/
    0 commentaire
  • Sortir de la mise au placard | Blog Management de la Santé au travail et des Ressources Humaines
    décembre 31, 2022/
    0 commentaire
  • Le nombre de salariés placardisés en France s’élève à 200 000, selon un rapport
    décembre 30, 2022/
    0 commentaire

Le blog managérial de Stéphanie Carpentier:

https://carpentierblogrh.wordpress.com/

Notre sélection sur Twitter:

Tweets by CarpentierDrRH

A notre propos

DR.RH&CO propose son expertise doctorale en management sous différentes activités: le conseil, la formation, les conférences, la publication, l'accompagnement personnalisé de dirigeants ou l'influence media

Nos thématiques d’intervention

  • Le management des ressources humaines et des organisations
  • Le management de la santé au travail
  • La complétude managériale
  • Le contrôle et l'évaluation des consultants

Infos de Contact

  • Adresse: Immeuble Le Forum, 27 Rue Maurice Flandin, 69444 Lyon Cedex 03, France
  • Mobile:+33 6 15 52 38 41
  • Email:contact@drrhetco.comS’ouvre dans votre application

Nous suivre

Le blog managérial de Stéphanie Carpentier, Dr.

  • RGPD
  • Mentions légales
© Copyright 2023 - DR.RH&CO - Tous droits réservés