N’en jetez plus ! Selon les travaux menés par l’EDHEC NewGen Talent Centre et Central Test, les femmes sont, au travail, plus « transparentes » et plus « authentiques » que les hommes. Elles sont également beaucoup plus enclines (treize fois plus) à faire preuve d’objectivité dans le cadre professionnel que leurs homologues masculins. Cette étude, qui analyse les comportements professionnels des femmes, a été réalisée à partir des résultats de 65 931 tests de personnalité Profil Pro 2 dans un contexte d’évaluation RH ou d’orientation entre 2017 et 2019.

Source : À la une : les femmes plus objectives au travail que les hommes – Info socialRH.fr