Trop nombreux sont les dirigeants qui ne savent pas ce qu’ils attendent de leurs démarches d’innovation.

Huit dirigeants sur dix pensent que l’avenir de leur entreprise passe par l’innovation de rupture. Pourtant, seulement 6% d’entre eux se disent satisfaits de leurs résultats en matière d’innovation, selon une étude du cabinet McKinsey. D’où vient ce décalage ? Peut-on reprocher aux directions innovation un manque d’efficacité, une gestion dispendieuse pour des résultats qui peinent à combler les ambitions des dirigeants ? Mais quelles sont précisément ces ambitions ? Si les entreprises parlent sans cesse de la recherche de résultats en innovation, elles en oublient bien souvent la définition même de leurs ambitions.

Source : Avant d’innover, définissez vos objectifs ! – HBR

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