Le Baromètre Santé et qualité de vie  au travail 2019 de Malakoff Médéric Humanis vient d’être publié. Si les résultats sont encourageants sur nombre de sujets (citons la QVT, la fierté d’appartenance, ou encore le développement des compétences et la maîtrise de son poste), l’étude note aussi que « des attentes subsistent (…) vis-à-vis de l’entreprise. En effet, l’autonomie (seuls 25 % des salariés déclarent avoir la possibilité de prendre des décisions), les perspectives d’évolution (pour 42 % des salariés) et la reconnaissance au travail (42 % des salariés ont le sentiment de ne pas être reconnus par leur hiérarchie) comptent parmi les axes à améliorer en priorité. »

Source : Bien-être Au Travail : L’Empowerment & Reconnaissance | Forbes France

Fermer le menu
commodo libero risus libero adipiscing neque. sed Sed in quis mattis porta.