Harcèlement moral au travail : profils des harceleurs et victimes potentiels et pistes de solutions managériales – BLOG MANAGEMENT DE LA SANTÉ AU TRAVAIL ET DES RESSOURCES HUMAINES

Les cas de harcèlement moral au travail sont fréquents et nombreux mais ils ne sont pas tous le fait de pervers narcissiques. Il y a effectivement ceux qui prennent plaisir…

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Près d’un salarié français sur deux se dit en détresse psychologique – France Inter

La santé mentale des salariés français continue de se dégrader depuis la crise sanitaire. C'est ce que vous révèle France Inter en avant-première, avant la publication ce jeudi du 12e…

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PARMI LES EUROPÉENS, LES FRANÇAIS SONT (ÉTONNAMMENT) LES PLUS ÉPANOUIS AU TRAVAIL – BFM

Une étude internationale menée par Axa auprès de plus de 30.000 travailleurs montre contrairement à une idée reçue que la souffrance au travail est plutôt moins importante qu'ailleurs. C'est une…

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Manque d’activité physique et excès de sédentarité : une priorité de santé publique- ANSES

95% de la population française adulte est exposée à un risque de détérioration de la santé par manque d’activité physique ou un temps trop long passé assis. Ces risques sont…

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Le phénomène de l’imposteur est-il spécifique aux organisations où les femmes sont très présentes ? Blog Management de la Santé au travail et des Ressources Humaines

Du point de vue du management des ressources humaines, nos organisations peuvent souffrir de différents maux. Certains sont souvent mésestimés car liés à une mauvaise évaluation que leurs membres peuvent…

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Pourquoi suivre les modes managériales peut être dangereux pour nos organisations – Blog Management de la Santé au travail et des Ressources Humaines

Faut-il encore et toujours être à la mode ? Dans le domaine des vêtements et des accessoires de mode, la question se pose après le confinement adopté à l’échelle mondiale du…

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Les compétences managériales face à l’intelligence artificielle : ce que vous devez savoir – HBR France

Une étude révèle les compétences que l'IA peut remplacer et celles qui restent indispensables pour imaginer les formes de management augmenté. Lire la suite: https://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2021/11/41212-les-competences-manageriales-face-a-lintelligence-artificielle/

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