Drrhetco a choisi pour vous par curation des articles relatifs à ses domaines d’expertise managériale et ses thématiques d’intervention.
Ainsi, les articles sélectionnés par drrhetco traitent surtout de management, de leadership, de QVT et de RPS. Ils peuvent parfois concerner l’IA et le digital, les bureaux, l’intelligence émotionnelle et le leadership spirituel.
Par conséquent, drrhetco vous met à disposition sa revue de presse quotidienne.
Oubliez l’IA et la robotisation. Le futur du travail sera d’abord façonné par un nouveau rapport à l'entreprise : la fin de la loyauté envers l’employeur. Plus individualiste, nomade, le…
Intelligent, flexible et feel good. Le bureau de demain va évoluer pour s’adapter aux nouvelles façon de travailler, plus nomades et moins figées. Enfin ça, c’est ce qu’on nous promet...…
Il est loin le temps où le travail n’était considéré que comme un moyen pour subvenir à ses besoins, où il était uniquement associé à une tâche pénible. S’il n’est…
La société de services Cambridge Analytica a travaillé pour Trump pendant sa campagne électorale. Dans les États charnières, 70 000 électeurs « influençables » ont été détectés grâce à l’analyse…
L'ambiance et la qualité relationnelle sont primordiales, mais le cadre de travail, la réduction des irritants et des sources d'inconfort sont tout aussi importants ! Source : Pourquoi il est crucial…
Les entreprises, sources d'inspiration pour les écoles ? Pour Loïck Roche, le directeur général de Grenoble Ecole de Management, et Olivier Blum, le DRH groupe de Schneider Electric, les unes…
Tendance. Le jobboard Glassdoor dévoile, ce 5 septembre, le classement des vingt entreprises qui offrent, en France, le meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, selon les salariés français.…
Entrée en vigueur le 1er août, la directive devra être mise en application dans les 3 ans dans les Etats membres. La directive 2019/1158 votée par le Parlement Européen vise…
Selon une étude menée par Indeed, 46% des Français ont déjà pris des décisions professionnelles qu’ils ont regrettées à cause du stress. Source : Le stress, source d'erreur au travail ?…
Contrairement aux idées reçues, les managers les plus sévères ne sont pas forcément les meilleurs. Source : Pour en finir avec le mythe du manager intraitable - HBR
