Drrhetco a choisi pour vous par curation des articles relatifs à ses domaines d’expertise managériale et ses thématiques d’intervention.

Ainsi, les articles sélectionnés par drrhetco traitent surtout de management, de leadership, de QVT et de RPS. Ils peuvent parfois concerner l’IA et le digital, les bureaux, l’intelligence émotionnelle et le leadership spirituel.

Par conséquent, drrhetco vous met à disposition sa revue de presse quotidienne.

Gmail : Un nouveau malware permet de contourner les mots de passe et le système 2FA pour lire tous les courriels – Forbes France

  En matière de protection, Gmail possède un système bien au point avec le renforcement des informations de connexion et l’activation de la vérification en deux étapes. Cependant, des experts…

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Quel avenir pour l’interaction humaine dans la relation client ? – Forbes France

Les pandémies que nous venons de vivre ont résolument accéléré la transformation digitale des entreprises. Elles ont révélé de nouveaux usages tant chez les consommateurs, plus enclins à interagir et…

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Comment comprendre que des cadres heureux dans leur travail souhaitent en changer ? – The Conversation

Des cadres qui se disaient heureux au travail déposent parfois des lettres de démission surprise. Andrea Piacquadio / Pexels par Pierre Garner, Université de Lorraine Commençons par une histoire que…

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Des scientifiques ont développé une IA qui apprend comme un bébé ! – Futura Sciences

L'intelligence artificielle Plato a été formée à travers une série de vidéos pour se représenter les mêmes connaissances de base que les bébés ont au cours de leurs premiers mois de…

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Google récupère vos SMS sans prévenir et de manière illégale – Futura Sciences

Les applications « Messages » et « Téléphone » de Google, installées sur plus d'un milliard de smartphones, enregistrent l'activité de l'utilisateur et envoient ces données sur les serveurs de…

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Les maladies professionnelles touchent les moins qualifiés – Observatoire des inégalités

Le nombre de patients souffrant de maladies professionnelles reconnues est 17 fois plus élevé chez les ouvriers que chez les cadres. Les femmes des catégories populaires sont particulièrement touchées par…

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Les femmes ne sont pas plus discriminées à l’embauche que les hommes – Observatoire des inégalités

À profil comparable, femmes et hommes obtiennent le même taux de réponse de la part des recruteurs, selon un testing récent. Les candidates sont même plutôt favorisées quand il s’agit…

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Horaires décalés et journées discontinues : les conditions de travail des moins qualifiés – Observatoire des inégalités

Travailler le soir ou le week-end rime souvent avec journées de travail discontinues et horaires imprévisibles. Les ouvriers et les employés les moins qualifiés subissent ces conditions de travail pénibles,…

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