Adoptée récemment chez bpost, cette mesure a pour objectif d’encourager le management à prendre des initiatives favorisant le bien-être au travail, et par extension à réduire l’absentéisme de moins de 30 jours dans l’entreprise.
Source : Coupler la rémunération des dirigeants au taux d’absentéisme de leurs collaborateurs: une bonne idée ?
