Une chose est sûre, le manager ne risque pas de disparaître.

Alors qu’il y a encore quelques années, l’holacratie semblait se traduire par une organisation horizontale, débarrassée du patron et de ses managers, en 2019, les conclusions tirées de la pratique sont  autres : le management est non seulement utile mais nécessaire. Aucun reniement mais une prise de conscience tirée de l’expérimentation et de l’observation sur dix ans de plus de 75 entreprises.

Source : Dix ans d’holacratie : et après ? – HBR

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