« Etre intelligent » n’est pas la même chose que « bien réfléchir ». Réussir dans la vie ou dans son travail nécessite plus que de l’intelligence brute. Nous devons être capables de résoudre des problèmes, de travailler sur des projets ouverts, de gérer notre attention, de nouer des relations avec les autres, de nous mettre à leur place, de communiquer et de débattre efficacement, et de réfléchir de manière indépendante et objective. Ce sont des compétences auxquelles les employeurs accordent de la valeur et qui permettent de réussir et d’évoluer vers des postes de direction.

Source : Esprit critique rime avec réussite – HBR