FOCUS – Les erreurs sont nécessaires pour apprendre, innover et performer. Mais, elles doivent être encouragées – et non pas sanctionnées – par la hiérarchie. Un long chemin reste à parcourir en France pour que dirigeants et collaborateurs acceptent davantage leurs vulnérabilités.

Source : Faire des erreurs au travail : et si c’était une aubaine ? 

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