Le courage est-il compatible avec la sphère professionnelle et avec l’envie d’évoluer dans sa carrière ?

Le courage est une qualité, une vertu, une valeur morale que l’on associe aux guerriers et aux héros. Evoluant pour partie dans le monde de la défense, j’ai toujours été intrigué de voir certains militaires décorés pour acte de bravoure en opération qui, une fois revenus dans un bureau en état-major – un environnement classique et normé -, étaient tétanisés à l’idée de prendre des décisions courageuses.

Le courageux n’est pas tant ce soldat d’élite, ce lanceur d’alerte ou cet explorateur des temps modernes capable d’un coup d’éclat héroïque mais ce héros du quotidien apte à mettre en avant la raison d’être de ses missions, et certaines valeurs au bénéfice du progrès de son organisation. Pourtant faire preuve de courage au travail peut parfois s’avérer compliqué, voire préjudiciable pour une carrière. C’est pourquoi la question mérite d’être posée : le courage a-t-il toute sa place dans la sphère professionnelle ?

Source : Faut-il avoir du courage au travail ? – HBR