Le Règlement européen dit « RGPD » (Règlement Général de Protection des Données) -« GDPR » en anglais- sera applicable directement dans toute l’Union Européenne le 25 mai prochain.Ce Règlement ne modifie pas de manière significative la notion de « données personnelles » qui vise les informations se rapportant à une personne physique, identifiée ou identifiable (comme le nom patronymique, les coordonnées téléphoniques, le numéro de sécurité sociale), ni la notion de « traitement » qui couvre toute opération portant sur de telles données (notamment la collecte, l’enregistrement, l’organisation, la consultation, l’utilisation).Il prévoit toutefois de nouvelles obligation » »s pour les entreprises.

Source curation : La nécessaire préparation et mise en conformité au RGPD des acteurs « RH »

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