Qui ne connaît pas le proverbe français « la curiosité est un vilain défaut » ? Appliqué au sujet de la qualité de vie au travail, c’est parfois ce que ressentent les personnes concernées par une telle démarche, qu’elle soit menée par un expert interne ou externe à l’organisation spécialisé sur ces questions de QVT, tant ce sujet impose une phase d’investigations plus ou moins poussée qui peut parfois paraître intrusive. Pourtant Albert Einstein lui-même revendiquait sa curiosité : « Je n’ai pas de talent particulier, je suis juste passionnément curieux. ». Cette disposition de l’esprit qu’est la curiosité est-elle donc utile au management de la QVT ? Tel est le sujet de ce billet.

Source : La Qualité de Vie au Travail (QVT) et la curiosité, un duo gagnant ? | Blog Management de la Santé au travail et des Ressources Humaines

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