Gallup a mis en évidence dans une étude menée dans plusieurs pays européens un écart entre progrès technologiques et « archaïsme », selon l’expression des responsables de l’étude, des techniques de management au sein des entreprises françaises. A l’heure du tout digital (annoncé) et de la montée en puissance de l’intelligence artificielle (IA), bien réelle, Gallup, cabinet de conseil (analyse de données sur le management, la performance des organisations et la gestion des ressources humaines), a publié son premier rapport européen, « The Real Future of Work »(1). « Contrairement au discours ambiant sur les pressions supplémentaires créées par la révolution technologique au sein du monde du travail, les résultats de l’enquête menée auprès de 4 000 employés en France, au Royaume-Uni, en Allemagne et en Espagne montrent que le problème est ailleurs », indique Gallup dans le document.

Source : Inforisque.info – Le « facteur humain », maillon faible en France et en Europe ?

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