Le respect, actif intangible de l’entreprise, Bien-être au travail – Les Echos Executives

Chronique. L’individualisation, l’utilisation des technologies, l’éducation et paradoxalement la judiciarisation à outrance ont sans doute modifié les relations et les rapports que nous pouvions entretenir avec nos semblables tout comme le respect qui y est très souvent associé.

Jamais la notion de respect n’a été autant bafouée que ces dernières années. L’individualisation, l’utilisation des technologies, l’éducation et paradoxalement la judiciarisation à outrance ont modifié les relations et les rapports que nous pouvions entretenir avec nos semblables. Quelle que soit la structure sociale, l’effritement des liens de proximité, et des liens sociaux en général, fait évoluer les représentations du respect.

Source : Le respect, actif intangible de l’entreprise, Bien-être au travail – Les Echos Executives