En cette rentrée estivale post confinement Covid-19, la pratique du télétravail a factuellement fortement diminué après avoir été très usitée. Pourtant, en cette fin août 2020, le Gouvernement par la voix de son Premier Ministre souhaite que le télétravail soit plus développé au point de devenir un « fait de société » dixit Jean Castex sur France Inter le 26/08/2020 (écoute à partir de 19’45). Ainsi se pose la question de savoir s’il s’agit d’un effet de mode principalement plébiscité pendant le confinement (nécessité faisant loi) ou d’une véritable évolution des pratiques managériales. De récents sondages permettront de répondre à ce questionnement et ouvriront la réflexion sur certains points de vigilance individuels, collectifs, organisationnels et managériaux que supposeraient la pérennisation du télétravail dans les organisations.
Source : Le télétravail : effet de mode ou véritable évolution managériale à mieux maîtriser ? | Blog Management de la Santé au travail et des Ressources Humaines
