Quel est votre niveau d’engagement au travail ? Le contexte actuel de crise sanitaire a-t-il eu un impact sur celui-ci ? Depuis le confinement, nos modes de travail ont été bousculés et les organisations sont contraintes de s’adapter : télétravail, interactions à distance, report de certains projets ou évènements… Notre quotidien et nos interactions sociales changent de forme, et il est parfois difficile de se projeter dans son activité professionnelle. Ces changements questionnent dans tous les cas notre rapport au travail et sont susceptibles de modifier notre engagement. Mais alors de quoi dépend notre engagement au travail ? Et comment peut-il survivre aux crises ? Les sciences cognitives et comportementales nous apportent certains éléments de réponses.
