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• Plus de 4 entreprises sur 5 peinent à recruter – Courrier Cadres
• Gmail : Un nouveau malware permet de contourner les mots de passe et le système 2FA pour lire tous les courriels – Forbes France
• Quel avenir pour l’interaction humaine dans la relation client ? – Forbes France
• Empathie : 3 façons de trouver le bon équilibre – Forbes France
• Comment comprendre que des cadres heureux dans leur travail souhaitent en changer ? – The Conversation
• Des scientifiques ont développé une IA qui apprend comme un bébé ! – Futura Sciences
• Google récupère vos SMS sans prévenir et de manière illégale – Futura Sciences
• Les maladies professionnelles touchent les moins qualifiés – Observatoire des inégalités
• Les femmes ne sont pas plus discriminées à l’embauche que les hommes – Observatoire des inégalités
• Horaires décalés et journées discontinues : les conditions de travail des moins qualifiés – Observatoire des inégalités
• La Cour des comptes de l’UE met en garde contre les risques liés aux dépenses de la Commission pour les consultants externes – EURACTIV.fr
• « Techno-stress » : le Parlement européen alerte sur les dangers du télétravail – EURACTIV.fr
• [Sécurité, travail environnement] L’actualité actuEL HSE : Procès France Télécom : « On vous demande de faire de la politique, et vous devez faire du droit » – ACTUEL HSE
• Cinq conseils pour faire preuve de plus de sagesse – Forbes France
• Plus de la moitié des salariés se disent exposés à des risques, selon une enquête – Le Figaro
• Le sentiment de bien-être des Français est aujourd’hui suspendu à l’inflation – The Conversation
• iPhilo » Le philosophe n’est pas là pour donner des leçons de management ! – IPHILO
• iPhilo » Une intelligence artificielle peut-elle juger ? – IPHILO
• Le coup de sang d’Elon Musk contre le télétravail des employés de Tesla – Le Figaro
• La crise sanitaire a accentué l’intérêt des Français pour les grandes entreprises – Le Figaro
• Équilibre travail-vie personnelle : vous pourriez être surpris de savoir ce qui fait vraiment notre bonheur – The Conversation
• Leadership d’entreprise : pourquoi le ton employé par la direction a des répercussions morales – The Conversation
• Espaces de coworking : comment se forme (ou pas) la collaboration ? – The Conversation
• Une bonne habitude n’est pas forcément routinière – HBR France
• Ce qui distingue les femmes à haut potentiel intellectuel – HBR France
• Quand l’entreprise devient sa propre ennemie – HBR France
• Comment traiter les situations de harcèlement moral au travail ? Stéphanie CARPENTIER nous présente un « guide des actes managériaux à éviter » dans les établissements de santé. – ManagerSante.com®
• Santé et sécurité au travail : enjeux et bonnes pratiques pour les entreprises en 2022 – Le comptoir de l’entreprise Malakoff Humanis
• Comment gérer une personne qui pense que tout est urgent – HBR France
• Google impose le retour des travailleurs à la Silicon Valley et dans d’autres de ses bureaux à partir du 4 avril alors que les personnes lancées en télétravail ne veulent plus retourner au bureau -Développez.com
• L’ex-directeur des ressources humaines de Google affirme que le travail hybride ne durera pas, il pense que cela aura des effets négatifs sur le moral et à la productivité des employés – Développez.com
• Deux chercheurs ont trouvé plus de 1000 faux profils sur LinkedIn qui ont utilisés des visages générés par l’IA, plus de 70 entreprises ont créé de faux profils pour conclure des ventes – Developpez.com
• « Détravail » et grande démission… Ces phénomènes qui touchent aussi la France – Novethic
• Guerre, Covid, climat : À l’ère de la « permacrise », la difficulté de trouver du sens à son travail – Novethic
• Comment les entreprises peuvent-elles créer de la valeur grâce à la collaboration IA-employés ? – The Conversation
• Surcharge de travail : comment réagir | Psychologies.com
• Avec le télétravail, le nombre de burn-out explose – Capital.fr
• Devant son ordinateur, faut-il porter des lunettes anti-lumière bleue ? – Le Parisien
• L’égalité femmes-hommes en entreprise s’améliore légèrement, premières sanctions pour les mauvais élèves – NouvelObs
• Télétravail et présentiel, le travail hybride devient la norme – Challenges
• L’avantage des réunions virtuelles est qu’elles démarrent à l’heure – Le Figaro
• Covid: les entreprises font des économies sur les postes de travail – Le Figaro
• Ces compétences « subtiles » qui favorisent un leadership de cœur – HBR France
• Face à la prise de risque en entreprise, l’atout mixité – Ouest France
• Les dirigeants peuvent-ils aider leurs collaborateurs à donner du sens au travail ? Par Sandrine Frémeaux – Focus RH
• Ce que les leaders courageux font différemment | Blog Management de la Santé au travail et des Ressources Humaines
• Pourquoi certains collaborateurs compétents hésitent à assumer un rôle de leader – HBR France
• L’ennui au travail frappe 9 Français sur 10 – Challenges
• Après le Covid-19: comment retenir ses salariés? – Challenges
• Conseils pour développer un « profil en T » – Challenges
• Flex office : préparez-vous à faire le grand saut – Le Figaro
• Le flicage au travail, un comportement managérial toujours toxique ? | Blog Management de la Santé au travail et des Ressources Humaines
• Le Parlement adopte l’extension des quotas de femmes aux postes de direction | Le HuffPost
• Contre le stress, riez ! – ladepeche.fr
• Un forfait télétravail pour booster le travail dans les espaces de coworking – France Info
• Les entreprises délaissent les banlieues pour les centre-villes – France Info
• Pourquoi certains d’entre nous deviennent-ils accros au travail ? – Edition du soir Ouest-France – 07/12/2021
• Conflits au travail : un mois perdu dans les tensions chaque année, soit 152 milliards d’euros – Ouest France
• Absentéisme : moins d’arrêts maladie avec le télétravail… mais des risques psychosociaux – Ouest France
• Aveu de faiblesse, peur d’être jugées… Au travail, près de 9 personnes sur 10 s’empêchent de dire qu’elles vont mal – Madame Figaro