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• De l’absence de sens au travail au retour à plus d’authenticité au travail? | Blog Management de la Santé au travail et des Ressources Humaines
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• Pourquoi les femmes sont les vraies leaders du changement responsable en entreprise – The Conversation
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• La déroute du coworking ; l’avenir incertain du travail ! | Innovations | Le Réseau de Recherche sur l’Innovation | Les blogs d’Alternatives Économiques
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• La DRH de Google va quitter son poste alors que la fronde des salariés se poursuit – Usine Digitale
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• [L’interview management] « La compétence pour recruter s’est perdue », explique Jean Pralong – RH – L’Usine Nouvelle
• Why Do So Many Incompetent Men Become Leaders? – HBR
• Transformation de l’entreprise : pourquoi la montée en compétence individuelle ne suffit pas – HBR
• Comportements toxiques: définitions et statistiques européennes | Blog Management de la Santé au travail et des Ressources Humaines
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• Les salariés européens dénoncent des managers toxiques – Mode(s) d’Emploi
• Les 15 patrons qui contribuent le mieux au rayonnement de leur entreprise – Business Insider France
• Oui aux cadres seniors pour dynamiser l’entreprise !, Parcours – Les Echos Executives
• Les outils pour encadrer les salariés internautes, Formation & Elearning – Les Echos Executives
• Réduire le surtravail, nouvel horizon de la productivité – HBR
• Pour paraître sûres d’elles, les femmes doivent aussi donner l’impression d’être chaleureuses – HBR
• Quelle éthique pour l’intelligence artificielle ? – HBR
• « Une épidémie de burn-out ravage le monde » : les conseils d’un patron de Twitter pour « retomber amoureux de son travail » | LCI
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• Une entreprise belge instaure les congés payés illimités – BFMTV
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