L’innovation prospère rarement dans des environnements trop sérieux.

Aujourd’hui, dans les entreprises, nous sommes de plus en plus tenus de promouvoir l’innovation et de résoudre les problèmes de manière créative. Mais pour exprimer leur créativité, les collaborateurs doivent avoir la liberté et la sécurité psychologique nécessaires pour partager leurs idées (lire aussi la chronique : « Pour être performantes, vos équipes ont besoin de sécurité psychologique »). Un environnement de détente et de divertissement où employés et employeurs démontrent un certain sens de l’humour encourage la créativité.

Source : L’humour, un catalyseur de créativité – HBR