Fort levier d’attraction de talents pour les grands groupes, les programmes d’intrapreneuriat permettent de développer en interne des process innovants et impliquants, ils sont toutefois rarement générateurs de réelles opportunités de business.
Source : L’intrapreneuriat , efficace pour développer de nouvelles méthodes de travail moins pour attirer de nouveaux clients – Maddyness – Le Magazine des Startups Françaises
