Associer la notion du charisme au travail à celle d’une tare peut paraître incongru voire audacieux. Et pourtant il est un grand paradoxe auquel nous sommes tous confrontés : le charisme n’est pas reconnu comme étant la principale qualité d’un bon leader par les dirigeants eux-mêmes (un sondage place même cette qualité en 5ème position) mais la presse et les réseaux sociaux présentent régulièrement cette qualité comme étant LA CONDITION essentielle à la réussite professionnelle, surtout si un poste à responsabilités est exercé. Ce billet va donc éclaircir cette notion de charisme au travail pour voir si en manquer est un défaut auquel il est possible de remédier ou un préjudice irréversible.
