Êtes-vous un manager toxique qui s’ignore ? – Harvard Business Review France
Si vous souhaitez tisser des liens sains et durables avec vos équipes, apprenez à identifier les quatre types de managers qui se veulent bienveillants mais qui se montrent en réalité toxiques. Le bienveillant maladroit L’évitant chaleureux L’enthousiaste castrateur Le soutenant…
Les jeunes ne veulent plus devenir managers ou occuper des postes à responsabilités – RTS
Durant de nombreuses années, l’ascension hiérarchique était une étape incontournable d’une carrière professionnelle. Mais aujourd’hui, l’attrait pour les postes de chef ou de manager ne semblent plus faire rêver les moins de 35 ans. Cette tendance est confirmée par plusieurs…
Êtes-vous un penseur flexible ? 5 stratégies pour le devenir – Madame Figaro
Ruminations, rigidité, impulsivité… Comment voir les choses autrement et agir différemment ? Alice Boyes, docteure américaine en psychologie, livre des méthodes pour y parvenir, dans un article publié le 18 mars sur le site Psychology Today. «Essaie de voir les choses autrement».…
Management : le malaise des cadres résumé en trois chiffres – L’Express
Vie au travail. Les signaux d’alerte concernant la dégradation du bien-être au travail des cadres se multiplient ces dernières années. Alors que le Premier ministre, Gabriel Attal, organise, mercredi 27 mars, un séminaire consacré au “travailler mieux”, les signaux d’alerte sur…
Les risques du télétravail que les PDG doivent considérer – Forbes
Le télétravail a apporté une nouvelle flexibilité, et pour beaucoup, un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Cependant, il a également mis en lumière des défis persistants dans le monde du travail, notamment le phénomène du présentéisme. Un…
Le Swatch Group ferme ses espaces de coworking et crée la discorde – RTS
Le Swatch Group a décidé récemment de fermer tous ses espaces coworking en Suisse romande qui permettaient de travailler à distance. La décision consterne les employés concernés. Du côté des cadres, on craint que la mesure fasse fuir de précieux…
Ces RH qui veulent changer de métier : comment mettre fin à l’hémorragie – L’Express
Travail. D’après une enquête réalisée par le cabinet d’étude Robert Walters, 56 % des cadres RH ont exprimé le souhait de changer d’emploi dans les douze prochains mois. Se préoccuper du bien-être des collaborateurs, tout en répondant aux exigences et aux…
Managers, comment surmonter l’excès de sollicitations professionnelles – Harvard Business Review France
L’hyperconnexion et ses méfaits : comment les managers peuvent-ils surmonter l’excès de sollicitations professionnelles ? Dans l’univers professionnel contemporain, nombreux sont les managers qui se trouvent submergés par un flot incessant d’informations et de sollicitations. Cet excès de sollicitations professionnelles s’avère être un…
Quelles sont ces entreprises où il fait bon travailler ? Découvrez le palmarès 2024 – Le Figaro
Si les sociétés de conseil ou de nouvelles technologies restent majoritaires dans le classement Best Workplaces, des entreprises plus traditionnelles y font leur apparition en 2024 comme par exemple une entreprise du bâtiment et c’est une première: le groupe savoyard…
Comment peut-on sortir d’une cage dorée au travail? – RTS
Des conditions de travail idéales, un gros salaire, beaucoup de vacances… mais un poste inintéressant et peu de motivation. C’est ce qu’on appelle des “menottes dorées”, ou quand votre entreprise cherche à tout prix à vous garder, parfois au détriment…
Faut-il faire semblant au travail ? – Forbes France
Cette simple question soulève un sujet très complexe : l’art de faire semblant au travail. Alors que les conseils portant sur la réussite professionnelle tendent à promouvoir l’authenticité, des décennies de recherche universitaire suggèrent que les personnes les plus performantes,…
3 moyens d’utiliser l’IA pour réussir votre reconversion professionnelle – Forbes France
La reconversion professionnelle séduit de plus en plus. En réalité, il est peu courant d’observer des personnes consacrer l’intégralité de leur carrière à leur domaine initial, et encore moins à celui inscrit sur leur diplôme. Mais l’IA peut aider à…