PARMI LES EUROPÉENS, LES FRANÇAIS SONT (ÉTONNAMMENT) LES PLUS ÉPANOUIS AU TRAVAIL – BFM
Une étude internationale menée par Axa auprès de plus de 30.000 travailleurs montre contrairement à une idée reçue que la souffrance au travail est plutôt moins importante qu’ailleurs. C’est une étude qui peut surprendre en plein débat sur la réforme…
Manque d’activité physique et excès de sédentarité : une priorité de santé publique- ANSES
95% de la population française adulte est exposée à un risque de détérioration de la santé par manque d’activité physique ou un temps trop long passé assis. Ces risques sont majorés lorsque le manque d’activité physique et l’excès de sédentarité…
Le phénomène de l’imposteur est-il spécifique aux organisations où les femmes sont très présentes ? Blog Management de la Santé au travail et des Ressources Humaines
Du point de vue du management des ressources humaines, nos organisations peuvent souffrir de différents maux. Certains sont souvent mésestimés car liés à une mauvaise évaluation que leurs membres peuvent avoir de leurs propres compétences. Parmi ceux-ci, un biais psychologique…
Pourquoi suivre les modes managériales peut être dangereux pour nos organisations – Blog Management de la Santé au travail et des Ressources Humaines
Faut-il encore et toujours être à la mode ? Dans le domaine des vêtements et des accessoires de mode, la question se pose après le confinement adopté à l’échelle mondiale du fait de la Covid-19. Un retour à des achats moins…
Les compétences managériales face à l’intelligence artificielle : ce que vous devez savoir – HBR France
Une étude révèle les compétences que l’IA peut remplacer et celles qui restent indispensables pour imaginer les formes de management augmenté. Lire la suite: https://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2021/11/41212-les-competences-manageriales-face-a-lintelligence-artificielle/
Des solutions numériques en santé mentale récompensées – Santé Mentale
Lors de la 17e édition de l’université de la e-santé, à Castres les 27 et 28 juin derniers, 10 Trophées ont été remis. Parmi eux, l’application EANQA pour son service vers un psychologue adapté et les thérapies digitales développées par C2Care pour…
La méthode d’un psychothérapeute pour réduire son anxiété en 23 secondes chrono – Psychologies
Raconter une histoire, monter un étage, réchauffer un plat au micro-ondes… Qu’êtes-vous capable de faire en l’espace de 23 secondes ? Le Dr Corey Yeager, psychothérapeute, a conçu une méthode pour réduire son anxiété en un temps record. Lire la…
Le doomscrolling, une pratique quotidienne qui affecte notre santé mentale – Psychologies
Cette pratique concerne tous les individus qui consultent leur téléphone de façon frénétique le matin à peine leurs yeux ouverts. Un comportement assez nocif pour la santé. Consulter son téléphone et les notifications manquées est le premier réflexe de nombreux…
Sens au travail : ce que révèle le boom des néo-artisans – The Conversation
L’artisanat attire de plus en plus de jeunes diplômés en quête de sens. Pexels, CC BY-SA Par Thomas Simon, Montpellier Business School Dans un contexte d’explosion du secteur tertiaire, les « bullshit jobs » fleurissent dans les organisations. Ce sont tous ces…
Inde : l’humiliation, une technique de management malheureusement efficace – The Conversation
En entreprise, l’humiliation n’a officiellement pas sa place dans une organisation bien gérée. Or, ce principe ne s’applique malheureusement pas dans tous les contextes… Wikimedia commons, CC BY-SA Par Ismael Al-Amoudi, Grenoble École de Management (GEM) Le mot « humiliation » vient…
Une IA fait de meilleures prédictions que les médecins sur les complications médicales des patients – 20 minutes
L’intelligence artificielle (IA) a déjà prouvé qu’elle savait analyser de l’imagerie médicale et réussir des examens d’étudiants en médecine. Récemment, un outil fondé sur l’IA a démontré sa capacité à lire des bilans de médecins et anticiper avec précision les risques de décès, de réadmission…
Télétravail : valoriser l’entraide pour améliorer intelligence collective – Les Echos Entrepreneurs
OPINION – Plutôt que de chercher à revenir sur cette avancée forte qu’est le télétravail, les entreprises doivent s’appuyer sur leurs équipes pour construire des collectifs de travail, recommandent Marie Lacroix et Gaëtan de Lavilléon. […] Selon une étude menée…