Vera, le robot recruteur… licencié par ses employeurs – Le Figaro
Après plusieurs semaines d’expérimentation, l’assistante virtuelle en ressources humaines Vera n’a finalement pas validé sa période d’essai chez L’Oréal ou Ikea. Utilisée pour trier et sélectionner les candidatures, elle n’a pas su faire l’unanimité. Source : Vera, le robot recruteur… licencié…
Violences sur le lieu de travail: mais que font les entreprises ? Le Figaro
Prises davantage en considération par les entreprises, les violences sur le lieu de travail persistent néanmoins. Les violences morales notamment, restent difficiles à combattre dans le contexte économique actuel. Source : Violences sur le lieu de travail: mais que font les…
Dix conseils pour gérer son équipe au bureau comme sur un terrain de foot
FOCUS – Il existe des ressemblances entre la vie de onze personnes sur un terrain de football et le même nombre de collaborateurs dans un open space. Le Figaro vous donne dix conseils de management inspirés du ballon rond. Source :…
Le bore-out: déprimer d’ennui au travail
Etre payé à ne rien faire… Le rêve? Plutôt le début d’une spirale qui peut mener à la dépression. Décryptage de ce pendant du burn-out… Qui cause aussi des dégâts. Source : Le bore-out: déprimer d’ennui au travail
Comment bien intégrer les autistes Asperger dans l’entreprise
Hypermémoire, facilités en calcul et en codes… Les capacités exceptionnelles des personnes atteintes de ce trouble commencent à intéresser les entreprises informatiques et spécialisées en gestion. Source : Comment bien intégrer les autistes Asperger dans l’entreprise
Mobilité professionnelle : Engie fait sa révolution culturelle
Business case Le géant de l’énergie gère la mobilité interne de ses collaborateurs via une structure qui fonctionne en mode start-up. Source Les Echos Executives : Mobilité professionnelle : Engie fait sa révolution culturelle
L’émotion : talon d’Achille de l’intelligence artificielle – The Conversation
Les progrès technologiques métamorphoseront-ils l’intelligence artificielle (IA) faible en forte ? […] L’IA faible, disponible aujourd’hui est celle d’un automate qui ne sait prendre de décision qu’en piochant dans ce qu’il lui a auparavant été inculqué ; l’intelligence artificielle forte que l’on espère…
Quand le bonheur fait sa loi – The Conversation
Les observatoires du bonheur se multiplient. Ce souci du bien‑être semble faire contrepoids à l’obsession pour la croissance. Avec le risque que les « experts du bonheur » imposent leurs lois ? Source : Quand le bonheur fait sa loi
Pourquoi N’y A-T-Il Pas De DRH Dans Les Start-Up ? | Forbes France
Pourquoi la fonction Ressources Humaines est-elle reléguée au second plan dans les startup ? Pourquoi néglige-t-on le DRH en charge d’un atout pourtant essentiel pour la croissance : les talents ? DRH n’est pas un gros mot, mais une dimension…
Classement Forbes Des Entreprises Les Plus Innovantes Au Monde | Forbes France
Le 28 mai dernier, Forbes US publiait la huitième liste annuelle des 100 entreprises les plus innovantes au monde. Cette liste montre les bouleversements créatifs actuels et comment ces nouveaux acteurs se font une place, innovent et suscitent l’intérêt des…
‘Open’, un siège social labellisé pour sa qualité de vie au travail – Décision Achats
Le groupe immobilier Icade s’est lancé dans la démarche de labellisation OsmoZ pour promouvoir la qualité de vie au travail à l’occasion du projet de déménagement fin 2017 de son siège social à Issy-les-Moulineaux. Explications de la démarche. Source : ‘Open’,…
[En images] A quoi ressemblera l’hôpital du futur ? – L’Usine Santé
La Paris Healthcare Week a démarré le 29 mai. Ce salon dédié à la santé présente, entre autres, les nouvelles technologies qui font… – L’Usine Santé Source : [En images] A quoi ressemblera l’hôpital du futur ? – L’Usine Santé