Alcool et travail: aucun milieu professionnel épargné

Mai 17, 20181 min de lecture

Toutes les catégories socio-professionnelles et tous les secteurs d’activités sont concernés par une consommation à risque d’alcool, selon les premiers résultats d’une étude présentés jeudi dans le cadre de la 3e journée nationale de prévention des conduites addictives au travail.…

Les galères de transport poussent les salariés à quitter leur entreprise

Mai 17, 20181 min de lecture

Selon le baromètre ParisWorkplace/SFL/Ifop sur la mobilité, plus le temps de trajet est long et fastidieux moins on aime son travail. Source : Les galères de transport poussent les salariés à quitter leur entreprise

addictaide.fr/travail : nouveau site de référence sur les conduites addictives en milieu professionnel – Anact

Mai 15, 20181 min de lecture

Le portail addictaide.fr/travail a été lancé le lundi 27 novembre 2017. Il répond au besoin d’informations des entreprises et des services publics en cohérence avec le plan gouvernemental de lutte contre les drogues et les conduites addictives 2013-2017 et le…

Données personnelles : Facebook fait enfin le ménage dans ses applis tierces – La Tribune

Mai 15, 20181 min de lecture

Pour éviter un nouveau scandale Cambridge Analytica, Facebook réalise un grand audit des applications tierces qui utilisent les données personnelles de ses utilisateurs. 200 applications suspectées d’avoir détourné des données ont déjà été suspendues. Source : Données personnelles : Facebook fait…

La chance, un atout professionnel qui se travaille (et s’acquiert) ! – Madame Figaro

Mai 15, 20181 min de lecture

On oublie souvent l’importance de la chance dans toute réussite. Bonne nouvelle : ce serait une compétence qui s’acquiert et se développe, tout comme les langues ou le management. Explications. Source : La chance, un atout professionnel qui se travaille (et…

La toxicité au travail est-elle une pollution sociale ?

Mai 4, 20181 min de lecture

De récents travaux de la Stanford Graduate School of Business affirment que les lieux de travail toxiques tuent en masse les personnes qui y travaillent et constituent même à l’échelle des pays une… Source : La toxicité au travail est-elle une pollution…

La génération Z, plus fidèle à l’équipe qu’à l’entreprise – HBR

Avr 27, 20181 min de lecture

La génération Z, portée par la quatrième révolution industrielle, impose un renouveau du management. Une des thématiques clés du bouleversement entraîné par la génération Z (née après 1995) est son rapport à la fidélité, ses membres étant qualifiés de  «…

Danone veut associer plus étroitement ses 100.000 salariés à la gouvernance du groupe

Avr 27, 20181 min de lecture

Le PDG de Danone, Emmanuel Faber, a annoncé jeudi qu’il allait associer plus étroitement les 100.000 salariés du groupe à la gouvernance à long terme de l’entreprise, en mettant en oeuvre le principe: une personne, une voix, une action. Source :…

Rupture conventionnelle collective – La RCC, un outil de restructuration à froid ? – Semaine Sociale Lamy, n°1813 – WK-RH, actualités sociales et des ressources humaines

Avr 27, 20181 min de lecture

La rupture conventionnelle collective (RCC) est un outil permettant de supprimer des postes, ouvert à toutes les entreprises quelles que soient leur taille et la présence ou non de représentants du personnel ou de partenaires sociaux mais qui exclut tout…

Le cyberespace, lieu de « schizophrénie » identitaire

Avr 25, 20181 min de lecture

Quelles sont les conséquences de nos vies numériques sur nos vies « réelles » ? Source The Conversation : Le cyberespace, lieu de « schizophrénie » identitaire

La créativité aussi se manage, surtout dans les grandes entreprises

Avr 25, 20181 min de lecture

Les grandes entreprises seraient incapables de créativité. Une idée renforcée par la vision des managers, qui considèrent que cette capacité ne se manage pas. Des a priori à remettre en cause d’urgence… Source The Conversation : La créativité aussi se manage,…

Rendre le recrutement responsable ou équitable ?

Avr 25, 20181 min de lecture

Comment s’assurer du respect des droits et intérêts des candidats lors de leur recrutement ? Retour sur les pistes proposées par la Fédération Syntec et l’Organisation Internationale du Travail. Source The Conversation : Rendre le recrutement responsable ou équitable ?