Le recours massif au télétravail pendant le confinement a permis de lever certains freins à son développement dans la plupart des entreprises du secteur privé.
Les DRH s’orientent plus vers un modèle hybride : 60% des entreprises envisagent d’avoir plus d’un quart de leurs salariés en télétravail avec une moyenne de 2 jours par semaine.
Comment pérenniser le télétravail et l’organiser sur le long terme ? Quelles bonnes pratiques RH pour accompagner ce changement dans l’organisation du travail ? Retrouvez notre kit pratique à destination des (D)RH.
