Cette étude montre que pour que les femmes réussissent dans un monde empreint de préjugés, il ne suffit pas de les encourager à avoir davantage confiance en elles. Pour que leur confiance en elles et leur compétence soient reconnues à leur juste valeur et pour exercer au sein de l’organisation l’influence qu’elles aimeraient avoir, les femmes doivent prendre la peine de paraître chaleureuses.
Source : Pour paraître sûres d’elles, les femmes doivent aussi donner l’impression d’être chaleureuses – HBR