Pourquoi N’y A-T-Il Pas De DRH Dans Les Start-Up ? | Forbes France

Pourquoi la fonction Ressources Humaines est-elle reléguée au second plan dans les startup ? Pourquoi néglige-t-on le DRH en charge d’un atout pourtant essentiel pour la croissance : les talents ? DRH n’est pas un gros mot, mais une dimension stratégique et un levier de croissance !

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