Conseils de coach La performance vient avec l’engagement, qui s’exprime lorsque les collaborateurs ne sont pas stressés, mais motivés et désireux de bien faire. Pas de pessimisme, nous dit Philippe Rodet, ex-médecin urgentiste  et auteur de « La bienveillance au travail » (Eyrolles), avec sa capacité à s’enthousiasmer, l’humain aura toujours le dessus sur la machine. L’enthousiasme pousse à imaginer un demain encore meilleur.

Source : « Programmer des cours de yoga ne suffit pas », Bien-être au travail – Les Echos Executives

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