Quand l’e-mail déshumanise l’entreprise – HBR Publication publiée :11 octobre 2019 Post category:Articles de curation L’oral perd du terrain au profit de l’écrit en entreprise. Et ce n’est pas une bonne nouvelle pour les salariés. Source : Quand l’e-mail déshumanise l’entreprise – HBR Please Share This Partager ce contenu Ouvrir dans une autre fenêtre Ouvrir dans une autre fenêtre Ouvrir dans une autre fenêtre Ouvrir dans une autre fenêtre Ouvrir dans une autre fenêtre Ouvrir dans une autre fenêtre Read more articles Article précédentComment Slack compte devenir le “manager virtuel” de l’entreprise 2.0 – La Tribune Article suivantLe bruit au travail : un fléau sur lequel les managers peuvent agir – Courrier cadres Vous devriez également aimer Pourquoi les managers doivent devenir plus justes – The Conversation 11 décembre 2018 Anticor saisit la justice pour remettre en cause l’attribution de l’hébergement du Health Data Hub à Microsoft – Usine Digitale 12 avril 2021 Vous êtes de plus en plus connectés : ce qu’il faut retenir du dernier baromètre du numérique – Clubic 30 janvier 2023
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