Soixante-six millions de Français et près de 50 millions d’utilisateurs de réseaux sociaux : on y est tous ou presque et, dans notre recherche d’emploi, les réseaux sociaux ont pris une place centrale. Selon une étude menée par Live Career, un site de conseil en rédaction de CV et de lettres de motivation, qui a interrogé plus de 100 recruteurs et responsables du recrutement, 80% de ceux qui ont en charge les embauches vont désormais voir les différents profils des candidats avant de les embaucher.
Cette étude dresse un palmarès de ce qui peut faire reculer un recruteur, ce qui va le décider à arrêter le processus de recrutement en fonction de ce qu’il trouve sur les réseaux sociaux.
