1000 professionnels des RH ont été interrogés sur l’état de leurs recrutements durant l’année écoulée : ont-ils poursuivi les embauches ? Sur quels profils ? Ont-ils transformé et adapté leurs pratiques et outils de recrutement ? Si oui, comment ?

Le 17 mars sonnait le premier anniversaire du confinement du printemps 2020, et l’arrêt net de la vie économique nationale. Un arrêt non sans conséquence sur l’activité d’une multitude de secteurs, sur la croissance de leurs entreprises et sur le marché de l’emploi tout entier. C’est dans ce contexte que Meteojob, site de recherche d’emploi du groupe CleverConnect, a décidé de réaliser un état des lieux du recrutement en France, un an après le début de la crise. Six entreprises sur dix ont poursuivi leurs embauches durant la crise et six professionnels RH sur dix confirment avoir intégré des outils digitaux à leur processus de recrutement durant cette période.

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