On réussit mieux quand on a peu confiance en soi – HBR
C’est en quelque sorte la revanche des effacés.L’idée reçue selon laquelle il faut avoir fortement confiance en soi pour réussir sa carrière est sans doute le pire cliché de la…
Drrhetco a choisi pour vous et publié par curation des articles relatifs au Leadership.
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Managers, comment diriger des collaborateurs à statuts différents ? – Capital.fr
Comment diriger des équipes réunissant des collaborateurs aux statuts différents, présents ou non ? Face à ce grand bazar, les principaux outils du manager tiennent en deux mots : agilité et bienveillance.…
Esprit critique rime avec réussite – HBR
« Etre intelligent » n’est pas la même chose que « bien réfléchir ». Réussir dans la vie ou dans son travail nécessite plus que de l’intelligence brute. Nous devons…
Les six pratiques clés pour bien manager ses équipes en télétravail – The Conversation
Selon la dernière enquête Malkoff-Médéric publiée en février 2019, 29 % des salariés français auraient désormais recours au télétravail de manière régulière ou occasionnelle. Et ce taux pourrait augmenter en cette…
Confiance au travail : les managers sont largement détrônés par l’IA ! Explications | Blog Management de la Santé au travail et des Ressources Humaines
Une récente étude indique que 56% des Français feraient plus confiance à un robot qu’à leur manager et au niveau mondial ce chiffre monterait à 64% ! Voilà de quoi faire…
Fraude 3.0 : quand l’IA imite la voix du PDG – Les Echos
Pour la première fois, une entreprise a été victime d'une fraude utilisant l'intelligence artificielle pour contrefaire la voix de son PDG. A l'heure où tout média peut être contrefait, ce…
Attention, un manager toxique est (malheureusement) contagieux – Capital.fr
Nouveau type de parasite, l'enflure toxique a un pouvoir de contagion émotionnelle sans pareil, estime Christophe Haag. D'où l’importance d'en préserver l'entreprise. Source : Attention, un manager toxique est (malheureusement) contagieux…
Il faut recruter les dirigeants pour ce qu’ils pourront faire, pas pour ce qu’ils ont déjà fait – HBR
Cinquante ans après sa publication, « Le principe de Peter » n’a pas pris une ride. « Avec le temps, tout poste sera occupé par un employé incapable d’en assumer la responsabilité », affirmait…
Intelligence artificielle : 56% des Français font plus confiance à l’IA qu’à leurs managers – Le Big Data
L’intelligence artificielle est de plus en plus présente en entreprise, et certains souffrent la comparaison avec les machines… selon l’étude ” AI at Work ” publié par Oracle et Future…
Pourquoi le courage managérial est si rare et comment l’encourager ? | Blog Management de la Santé au travail et des Ressources Humaines
« Mon boss n’aura jamais le courage de virer cet harceleur ! Il préférera se séparer de sa victime… », « Mes managers n’ont pas suffisamment de courage pour tenir leurs équipes alors qu’on est en…