Managers : Sont-Ils Aussi Bons Qu’Ils Le Pensent ? | Forbes France
Balance ton cadre ! Voilà une enquête qui devrait ôter quelques certitudes à pas mal de managers. 70 % des cadres se trouvent bons, mais moins de 3 collaborateurs sur 10 sont…
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Guerre des talents : pas de compétitivité sans attractivité sur le marché du travail – The Conversation
Il est une évidence : la dotation de l’entreprise en compétences nécessaires pour la mise en œuvre d’une intention stratégique conditionne l’implémentation de la stratégie. Or, quand une entreprise souhaite…
Non, le bien-être au travail ne s’oppose pas à la performance – The Conversation
Il ne se passe pas un jour sans que l’on se fasse l’écho de souffrances au travail. Et le procès de France Télécom remet sur le devant de la scène…
L’intrapreneuriat , efficace pour développer de nouvelles méthodes de travail moins pour attirer de nouveaux clients – Maddyness – Le Magazine des Startups Françaises
Fort levier d’attraction de talents pour les grands groupes, les programmes d'intrapreneuriat permettent de développer en interne des process innovants et impliquants, ils sont toutefois rarement générateurs de réelles opportunités…
Vous avez aimé la « réunionnite »? Vous allez adorer la « comitologie »! – La Tribune
Entreprises, après la "réunionnite"... méfiez-vous de la "comitologie" ! Comité des risques, comité d'audit, comités de gestion de projets, comité d'investissement, comité d'orientation stratégique, comité de pilotage, comité qualité et…
Les conditions d’accès au chômage durcies pour les cadres à hauts revenus – La Tribune
Les allocations des cadres à très hauts revenus seront dégressives après six mois, à partir d'un certain seuil d'indemnisation, selon "Les Échos", qui ont dévoilé au passage quelques pistes de…
Recherche d’emploi : l’interface gratuite de Google adoubée par les sites d’annonces – La Tribune
Google a lancé jeudi 6 juin la nouvelle interface de son moteur de recherche pour la recherche d'emploi. Côté utilisateur, l'interface donne accès en quelques clics à des offres plus…
Les salariés français se disent épanouis mais craignent le burn-out – Le Figaro
La majorité des français disent être satisfaits au travail. Mais, la plupart estime que leur entreprise n'est pas responsable de cet épanouissement, selon une étude, qui révèle également que satisfaction…
Les salariés français estiment qu’il y a trop de petits chefs en entreprise – Le Figaro
La légitimité de l’autorité passe avant tout par les compétences selon un sondage OpinionWay pour Dropbox. C’est le signe que dans le monde du travail les Gaulois ne sont pas…
Pourquoi les grandes entreprises ne prennent-elles pas plus de risques ? – HBR
L’innovation de rupture n’est pas un chemin linéaire et personne ne sait au départ si ce sera un succès, et surtout à quelle échéance. Cela rend l’approche inconfortable pour une…