On réussit mieux quand on a peu confiance en soi – HBR
C’est en quelque sorte la revanche des effacés.L’idée reçue selon laquelle il faut avoir fortement confiance en soi pour réussir sa carrière est sans doute le pire cliché de la…
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Ingénieur, Commerce: ce que les étudiants attendent des employeurs – Challenges
Alors que les employeurs se livrent une guerre sans merci pour recruter les jeunes talents les plus prometteurs, le cabinet de conseil international Universum a publié une étude sur les…
Grève et télétravail: quand l’exercice atteint ses limites – Le Figaro
Ce mode de fonctionnement, très prisé en période de grève, présente des dangers pour l’entreprise s’il devient trop répandu, avertissent plusieurs professionnels. Source : Grève et télétravail: quand l’exercice atteint ses…
« Le conflit, une source de richesse pour l’entreprise » – Capital.fr
Perçu comme destructeur de valeur, le conflit ne semble pas avoir sa place en entreprise. Selon Julien Pélabère, celle-ci gagnerait pourtant à l'encadrer et à l'encourager. Source : "Le conflit, une…
Pourquoi la condamnation de France Télécom ne changera (malheureusement) pas grand-chose – The Conversation
Le délibéré du procès France Télécom est tombé : les dirigeants sont reconnus coupables de complicité de harcèlement moral, et l’entreprise elle-même a été reconnue coupable.[...].C’est la première fois qu’un…
Recherche : « publish or perish », vers la fin d’un dogme ? – The Conversation
Aujourd’hui, la valeur d’un chercheur repose principalement sur le nombre de citations dont il fait l’objet au sein des articles scientifiques. Un ensemble d’indices ont été établis, à l’aune de…
À quoi ressemblera le travail demain ? | Zevillage
À quoi ressemblera le travail demain ? Y en aura-t-il pour tous ? Faudra-t-il être plus qualifié ? Plus autonome ? Le travail sera-t-il moins pénible ? Quelles aptitudes faudra-t-il développer ? Pourquoi promouvoir un…
Managers, comment diriger des collaborateurs à statuts différents ? – Capital.fr
Comment diriger des équipes réunissant des collaborateurs aux statuts différents, présents ou non ? Face à ce grand bazar, les principaux outils du manager tiennent en deux mots : agilité et bienveillance.…
Pourquoi faut-il favoriser « l’apprentissage informel numérique » en entreprise ? – HBR
Cela constitue une véritable opportunité pour les entreprises alors que le développement des compétences est plus que jamais un enjeu de performance. Consulter un tutoriel vidéo pour apprendre à se…
Il y a des cadres heureux et très bien payés… MAIS PAS TOUS ! – La Tribune
Quel bonheur d'être cadre ! Selon les dernières données [...] les chiffres sont bons. C'est incontestable... mais ils demeurent fragiles néanmoins. Qui sont les cadres ? Ils seraient ainsi aux…