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Les femmes ne sont pas plus discriminées à l’embauche que les hommes – Observatoire des inégalités

À profil comparable, femmes et hommes obtiennent le même taux de réponse de la part des recruteurs, selon un testing récent. Les candidates sont même plutôt favorisées quand il s’agit…

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Horaires décalés et journées discontinues : les conditions de travail des moins qualifiés – Observatoire des inégalités

Travailler le soir ou le week-end rime souvent avec journées de travail discontinues et horaires imprévisibles. Les ouvriers et les employés les moins qualifiés subissent ces conditions de travail pénibles,…

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La Cour des comptes de l’UE met en garde contre les risques liés aux dépenses de la Commission pour les consultants externes – EURACTIV.fr

La Commission européenne ne dispose pas de lignes directrices détaillées sur le recours aux consultants externes, expliquent les auditeurs de la Cour des comptes l’Union européenne, qui ont mis en…

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[Sécurité, travail environnement] L’actualité actuEL HSE : Procès France Télécom : « On vous demande de faire de la politique, et vous devez faire du droit » – ACTUEL HSE

Le procès en appel des anciens dirigeants de France Télécom s'est achevé, le 1er juillet, avec les plaidoiries de la défense. Les avocats des six prévenus ont, sur quatre jours,…

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iPhilo » Le philosophe n’est pas là pour donner des leçons de management ! – IPHILO

BONNES FEUILLES : Le manager peut en revanche réveiller le philosophe qui sommeille lui. C’est le propre de la philosophie de conceptualiser des arts, des sciences et des techniques qui…

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Leadership d’entreprise : pourquoi le ton employé par la direction a des répercussions morales – The Conversation

par Claudine Mangen, RBC Professor in Responsible Organizations and Associate Professor, Concordia University L’attention médiatique qu’ont attirée le CN, Air Canada et SNC-Lavalin illustre l’importance du comportement des PDG. En effet,…

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Comment traiter les situations de harcèlement moral au travail ? Stéphanie CARPENTIER nous présente un « guide des actes managériaux à éviter » dans les établissements de santé. – ManagerSante.com®

Il existe un certain nombre d’invariants à éviter absolument, y compris dans les établissements de santé, au risque de faire empirer la situation initiale de harcèlement moral au travail. Cet…

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