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Souffrance au travail : « les objectifs chiffrés ne disent rien du quotidien du salarié » – Courrier cadres

Marie Pezé est docteure en psychologie, psychanalyste et experte auprès de la cour d’appel de Versailles. Elle a fondé en 1997 le réseau “Souffrance et Travail”, qui regroupe aujourd’hui 150…

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L’emploi à l’ère de l’intelligence artificielle: des robots et des hommes – Boursorama

L'intelligence artificielle est déjà en partie à l'œuvre avec ses capacités phénoménales, suscitant des espoirs mais surtout des inquiétudes pour l'emploi, qu'il s'agisse des tâches répétitives des caissières ou de…

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Comment le digital et les big data vont transformer le métier des cabinets d’audit – The Conversation

Les nouvelles technologies numériques viennent bouleverser l’organisation des entreprises, les amenant à faire évoluer leurs processus internes et à repenser leurs métiers. C’est notamment le cas des cabinets d’audit qui…

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La « soft skill » la plus prisée en entreprise ? L’adaptabilité ! | My Happy Job

Selon l’étude sur les cadres et les soft skills réalisée par l’Ifop pour Lavazza, les compétences comportementales les plus valorisées en entreprise sont l’adaptabilité, l’autonomie, l’organisation ou encore la courtoisie……

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Freelance, télétravail, flex office : l’organisation du travail remise en question – L’ADN

Oubliez l’IA et la robotisation. Le futur du travail sera d’abord façonné par un nouveau rapport à l'entreprise : la fin de la loyauté envers l’employeur. Plus individualiste, nomade, le…

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Genre, âge, handicap…: les principales causes de la discrimination au travail – Le Figaro

En France, comme en Europe, de nombreux salariés disent se sentir défavorisés au travail en raison de critères non objectifs et non professionnels. Depuis 2018, la peur des Français d’être…

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