Drrhetco a choisi pour vous (curation) des articles relatifs aux nouvelles façons de travailler ou NWOW (New Ways Of Working).

Ainsi, cette étiquette renvoie aux domaines d’expertise managériale et thématiques d’intervention de drrhetco.

Toutefois, vous pouvez également lire d’autres articles sélectionnés par drrhetco et regroupés selon d’autres étiquettes.

Les étiquettes sont: management, leadership, QVT, RPS, IA et digital.

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Le télétravail dans tous ses états : le collectif à l’épreuve de la distance – HBR France

Le travail à distance obéit à une logique complexe : les enjeux évoluent au fil du temps et les difficultés à surmonter peuvent elles aussi changer de nature. Les confinements…

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Le travail hybride augmente la productivité mais accroît la pression sur les collaborateurs et sur les dirigeants – Groupe Adecco

Le travail hybride (en présentiel et à distance) est désormais la norme. D’après une étude du Groupe Adecco (l’étude porte sur les réponses de 15 000 personnes présentes dans 25…

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Coopération au travail : la machine à café ne fait pas tout ! – The Conversation

Par Suzy Canivenc, Mines ParisTech A-t-on réellement tiré toutes les leçons du télétravail « sanitaire » ? Malgré 18 mois d’expérimentation, les questions sur le travail à distance ne sont pas encore tranchées. Les…

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Deux tiers des employeurs européens n’ont pas confiance en leurs salariés en télétravail | Liaisons-sociales.fr

Alors que la pandémie de #Covid-19 a éloigné nombre de salariés de leur lieu habituel d’activité et développé le #télétravail, une enquête de Ricoh Europe dévoilée le 24 août dernier…

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Télétravail : que faire si votre chef est tout le temps sur votre dos ? – Capital.fr

Faute d’avoir leurs troupes sous la main, les managers basculent parfois dans l’excès de contrôle. Voici comment agir dans cette situation oppressante. Source : Télétravail : que faire si votre chef…

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Le télétravail, moins bien vécu par les jeunes, les femmes et les employés – The Conversation

Femmes, jeunes et employés manifestent la plus grande envie de retrouver leur lieu de travail. Katya_Ershova / Pixabay, CC BY-SA Ingrid Nappi, ESSEC et Diane Le Luyer, ESSEC Après plus…

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Pourquoi les trentenaires ne reviendront pas au bureau comme avant – Madame Figaro

Une vie plus confortable, du temps hors du bureau, une organisation du travail flexible, un management respectueux... Voilà, après la pandémie, ce que les trentenaires attendent de leur employeur. Quitte…

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