Drrhetco a choisi pour vous (curation) des articles relatifs aux RPS (Risques Psycho-Sociaux) et au delà aux autres pathologies. 

Ainsi, cette étiquette renvoie aux domaines d’expertise managériale et thématiques d’intervention de drrhetco.

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Les étiquettes sont: management, leadership, QVT, nouvelles façons de travailler, IA et digital.

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Réguler son stress en situation de confinement : les leçons du monde militaire -The Conversation

La période de confinement « renforcée », annoncée par le chef de l’état dans son allocution du 16 mars 2020, confronte tous les Français à une situation inédite qui remet…

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Peut-on repérer la toxicité d’un “leader charismatique” dans les établissements de Santé ? Stéphanie CARPENTIER nous répond | ManagerSante.com®

Que ce soit à l’échelle d’une organisation, d’un pays ou du monde, la recherche de l’homme ou de la femme providentiel(le) est l’occasion de nombreuses spéculations : est-ce la personne de…

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« L’entreprise-heureuse », lieu inattendu de l’aliénation moderne ? – The Conversation

Le travail doit, semble-t-il, constituer l’espace premier de l’accomplissement et du bonheur des hommes. Rien de bien nouveau sous le soleil des néons d’usine, puisque c’est ainsi que déjà dans…

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La DRH de Google va quitter son poste alors que la fronde des salariés se poursuit – Usine Digitale

La directrice des ressources humaines de Google démissionnera d’ici à la fin de l’année, a confirmé l’entreprise à nos confrères de The Verge lundi 10 février 2020. Eileen Naughton, officiellement VP…

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« La multiplication des chefs de projet est une catastrophe managériale majeure », affirme le sociologue François Dupuy – RH – L’Usine Nouvelle

  Après "Lost in management", le sociologue François Dupuy publie aux éditions du Seuil, "La faillite de la pensée managériale". Il y décortique les raisons pour lesquelles le management tel…

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[Chronique RH] Excel à l’hôpital ou quand le travail perd son sens – RH – L’Usine Nouvelle

Il n'est pas nécessaire d'être un spécialiste de l'hôpital public et de son financement - un sujet ô combien complexe et technique - pour être saisi en voyant le témoignage…

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Comportements toxiques: définitions et statistiques européennes | Blog Management de la Santé au travail et des Ressources Humaines

En management des ressources humaines, Maurice Thévenet définit en 2008 le manager toxique comme étant celui qui s’engage dans des comportements qui font du mal aux collaborateurs voire les détruisent…

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