Isolement, burn-out, irritabilité, stress, maux de dos… Télétravail et confinement sur la durée ne sont pas sans risque pour la santé des salariés. Et ce d’autant plus que la distance rend la détection des difficultés individuelles encore plus compliquée pour les managers et les collègues. Quels sont les bons réflexes à prendre?

Source : Télétravail: comment repérer les salariés en détresse – Challenges